baby-speaking^®, la garde d'enfant (sorties d'école, mercredis, temps plein, garde partagée...)

Nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un mode de fonctionnement simple et efficace. Une prise en charge totale des tâches administratives : Pour la garde d’enfant, en tant qu’entreprise prestataire, Baby-speaking® est l’unique employeur de votre intervenant et prend en charge toutes les tâches administratives. La sélection et la présentation de votre intervenant Les différentes formations de votre baby-speaker La mallette de jeux et activités Baby-speaking® Le suivi de la qualité des prestations Le salaire et les charges sociales L’assurance en responsabilité civile en cas de dommage

Des coupons pour plus d’autonomie et de flexibilité

Avant la première prestation vous recevrez un carnet de coupons. Chaque coupon équivaut à un nombre d’heures défini ; ils sont simplement à remettre à votre baby-speaker pour que celui-ci puisse être payé.

Dans un souci de fidélisation de nos baby-speakers et afin de vous garantir un service fiable sur toute l'année scolaire, toute prestation a un durée minimum de 2H30 consécutives, avec un minimum de 2 prestations hebdomadaires.

Baby-speaking^® : Entreprise agréée

Baby-speaking^® est une entreprise prestataire et mandataire de services qui a été reconnue et agréée par l’Etat, ce qui vous assure d’importantes garanties de qualité et de professionnalisme.

Vous bénéficiez ainsi d’une réduction ou d’un crédit d’impôt sur le revenu de 50% des sommes versées. Cette aide est accordée à chaque foyer fiscal dans la limite d’un plafond compris entre 12 000 et 15 000 euros par an, selon votre situation familiale (art. 199 sexdecies du Code Général des Impôts).

Moyens de paiement

• Prélèvement automatique
• Virement bancaire
• Chèque bancaire au nom de « Baby-speaking^® »
• Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé par votre comité d’entreprise (par ex : Sodexho, Chèque Domicile, Accord Services…).

FAQ dans le cadre de la garde périscolaire

Quel est le profil de vos intervenantes? Ce sont toutes des étudiantes ? Ce ne sont que des filles?
Il n'y pas de profil type, mais nos employés sont dans l'ensemble des jeunes filles (de 20 à 28 ans env.) qui ont de l'expérience avec les enfants - expériences que nous vérifions en demandant des références et en parlant avec les familles avec lesquelles elles ont travaillées auparavant.
Lorsqu'il s'agit de garde des 'petits' (<7 ans) ce sont dans la très grande majorité des jeunes filles (et non des jeunes hommes) car elles ont plus d'expérience et de compétences.

En cas d'imprévu, assurez vous le remplacement?
Dans notre activité d'agence de garde d'enfants nous assurons un aspect 'logistique'; nous avons une équipe dédiée à la communication auprès des candidats, et une équipe au recrutement. Nous avons donc en permanence un pool d'intervenants disponibles pour commencer à travailler, ou assurer des remplacements en cas d'imprévu.

Est ce que votre système est complètement flexible ? Comment puis-je annuler une heure si j'en ai envie, si je rentre plus tôt du travail par exemple...?
Notre système de coupons permet une certaine flexibilité : vous vous engagez à consommer un nombre d'heures minimum par mois, les heures annulées sont ensuite rattrappées selon les disponibilités de votre intervenante (le soir, le week-end...).

Est ce que la baby-speaker peut donner le bain, le goûter, ... ?
OUI! Nous proposons un service de garde d'enfants en langues étrangères avec un apport pédagogique (formation, malette d'activités...) mais nous répondons avant tout à un besoin de garde : retour de l'école, goûter, bain, préparation du diner sont parties intégrantes de nos prestations.