Nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un mode de fonctionnement simple et efficace.   Une prise en charge totale des tâches administratives : Pour la garde d’enfant, en tant qu’entreprise prestataire, Baby-speaking® est l’unique employeur de votre intervenant et prend en charge toutes les tâches administratives. La sélection et la présentation de votre intervenant Les différentes formations de votre baby-speaker La mallette de jeux et activités Baby-speaking® Le suivi de la qualité des prestations Le salaire et les charges sociales L’assurance en responsabilité civile en cas de dommage

Baby-speaking^® : Entreprise agréée

Baby-speaking^® est une entreprise prestataire et mandataire de services qui a été reconnue et agréée par l’Etat, ce qui vous assure d’importantes garanties de qualité et de professionnalisme.

Vous bénéficiez ainsi d’une réduction ou d’un crédit d’impôt sur le revenu de 50% des sommes versées. Cette aide est accordée à chaque foyer fiscal dans la limite d’un plafond compris entre 12 000 et 15 000 euros par an, selon votre situation familiale (art. 199 sexdecies du Code Général des Impôts).

Processus de recrutement de nos intervenants à domicile

Voici en toute transparence toutes les étapes de notre processus de sélection, élaboré par des experts en Ressources Humaines et qui a été présenté et audité par la Direction du Travail dans le cadre de l'obtention de l'agrément qualité :

1. Communication auprès de candidats : En amont de la sélection de nos intervenants nous communiquons auprès du plus grand nombre de candidats possible : dans des forums spécialisés, dans la presse, en nouant des partenariats avec des universités étrangères (Anglaises et Américaines)… En 2009 nous avons traité plus de 4 000 candidatures.

2. Pré-selection : Une fois que les candidats ont postulé en ligne et rempli le formulaire nous les appelons et vérifions plusieurs critères qui déterminent s’il est intéressant de les rencontrer en entretien ou non :

- Leur employabilité (au niveau légal : nationalité, type de visa détenu…)
- Leur expérience avec les enfants
- Leurs diplômes (spécifiques à la petite enfance ou non)
- Leurs disponibilités
- Leur motivation

3. Sélection
Nous les rencontrons ensuite pour un entretien dans nos locaux. Au travers de la fiche d’entretien, nous testons les points suivants :
En général
- Leur motivation à travailler avec des enfants / à travailler chez Baby-speaking
- Ce qui leur plait vraiment au contact d’enfants
- Ce qui est pour eux le plus important quand on est responsable d’enfants / les aptitudes essentielles à avoir
Expérience
- Nous nous attardons sur chaque expérience afin de bien comprendre ce qu’ils ont vraiment fait ; nous demandons des références pour chacune des expériences.
A propos du poste
- Nous essayons de comprendre avec eux pourquoi ils se sont tournés vers nous spécifiquement et non en s'adressant à une famille directement
- Nous essayons de savoir ce qu’ils veulent construire avec les enfants dont ils auront la charge
- Nous les faisons définir leur conception d'une 'bonne autorité'
Mise en situation
- Nous couvrons différentes situations afin d’appréhender comment ils auraient réagi afin de tester leur savoir-faire dans des situations classiques de tous les jours : sortie d’école, temps de jeux & échange avec un enfant, gestion de l'autorité …

4. Vérification des références
Si le candidat a passé cette étape nous vérifions les références qu’il nous a fournies de ses expériences passées. 

5. Organisation de la rencontre avec la famille
Enfin, la famille valide ou ne valide pas la rencontre avec le candidat (95% de premières rencontres validées).

Recrutement de votre nounou pour les tout-petits (- 3 ans)

Nous avons obtenu l'agrément qualité qui nous permet de nous occuper d'enfants de moins de trois ans sur Paris.

Toutefois, cette autorisation est départementale et ne concerne, pour l'instant, que Paris et les exigences liées à cet agrément sont très hautes : les candidates bénéficiant de l'expérience et/ou des diplômes requis sont rares et nous savons à quel point les familles tiennent à trouver leur nanny bien à l'avance.

C'est pourquoi - où que vous soyez en France - nous vous proposons de laisser une annonce dans la section "annonces - temps plein". Ce forum sera diffusé à tous nos candidats qui cherchent des postes à temps plein et vous permettra un libre échange avec eux. En tant que recruteurs et employeurs, vous serez ainsi seul juge de leur embauche. Cependant nous nous permettrons de garder le contact avec vous de façon régulière afin de savoir si votre recherche a abouti.

Si vous choisissez une solution "traditionnelle" en français, pensez à nous ! Vos tout-petits peuvent quand même bénéficier de nos prestations ! En présence de la nounou ou d'un parent, nos intervenants peuvent venir chez vous jouer avec votre enfant dans la langue ciblée et ce à des tarifs très avantageux.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question !

FAQ dans le cadre de la garde périscolaire

Quel est le profil de vos intervenantes? Ce sont toutes des étudiantes ? Ce ne sont que des filles?
Il n'y a pas de profil type, mais nos employés sont dans l'ensemble des jeunes filles (de 20 à 28 ans env.) qui ont de l'expérience avec les enfants - expériences que nous vérifions en demandant des références et en parlant avec les familles avec lesquelles elles ont travaillé auparavant.
Concernant la garde des 'petits' (

En cas d'imprévu, assurez vous le remplacement?
Dans notre activité d'agence de garde d'enfants nous assurons un aspect 'logistique'; nous avons une équipe dédiée à la communication auprès des candidats, et une équipe dédiée au recrutement. Nous avons donc en permanence un pool d'intervenants disponibles pour commencer à travailler, ou assurer des remplacements en cas d'imprévu.

Est ce que votre système est complètement flexible ? Comment puis-je annuler une heure si j'en ai envie, si je rentre plus tôt du travail par exemple...?
Notre système de crédit d'heures permet une certaine flexibilité : vous vous engagez à consommer un nombre d'heures minimum par mois, mais si vous devez annuler tout ou partie d'une session, il vous suffira d'en avertir votre baby-speaker et de rattraper les heures à un autre moment dans le même mois.

Est ce que la baby-speaker peut donner le bain, le goûter, ... ?
OUI! Nous proposons un service de garde d'enfants en langues étrangères avec un apport pédagogique (formation, malette d'activités...) mais nous répondons avant tout à un besoin de garde : retour de l'école, goûter, bain, préparation du dîner sont parties intégrantes de nos prestations.

Est ce que les familles qui font appel à vos services...sont contentes?
OUI! Le retour des familles est très positif : les enfants s'attachent vite à leur babyspeaker avec qui des liens se créent dès le début. Les enfants s'amusent en découvrant une nouvelle langue et de nouveaux jeux!

Et nos prestations parlent d'elles-mêmes : plus d'une famille sur cinq s'adresse à nous sur les recommandations de parents satisfaits!